Совершенствование кадровой политики предприятия

Abstract

Объектом исследования является ПАО Сбербанк России. Цель работы– анализ существующей кадровой политики предприятия и выработка рекомендаций по ее усовершенствованию. В процессе исследования проводились исследования кадрового состава, эффективности использования кадров предприятия, адекватности кадровой политики целям и задачам предприятия. В результате исследования выделены проблемы кадровой политики ПАО Сбербанк России, предложены рекомендации по ее совершенствованию, оценена экономическая эффективность потенциальных изменений.

The object of this study is to PAO Sberbank of Russia. The purpose work- analysis of the existing personnel policy of the company and make recommendations for its improvement. The study conducted research personnel, effective use of the human resources, the adequacy of personnel policy goals and objectives of the enterprise. The study highlighted the problem of personnel policy PAT Sberbank of Russia, offered recommendations for its improvement, estimated cost-effectiveness of potential changes.