Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29132
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorФадеева, Вера Николаевнаru
dc.contributor.authorПетлина, Татьяна Викторовнаru
dc.date.accessioned2016-06-25T00:36:18Z-
dc.date.available2016-06-25T00:36:18Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationПетлина Т. В. Гендерные аспекты феномена лидерства ( на примере салона красоты «Эвия» город Новосибирск) : дипломный проект / Т. В. Петлина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. В. Н. Фадеева. — Томск, 2016.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/29132-
dc.description.abstractЦель работы – выяснить, действительно ли проявление лидерства зависит от гендера (гендер влияет на эффективность, успешность лидера), выявить особенности проявления лидерства у мужчин и женщин для более точного представления образа успешной женщины-лидера. В работе с теоретическим материалом был использован метод сравнительного анализа. В процессе исследования проводился вторичный анализ социологического опроса, проведенного 2.09.2007 Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). На основе проведенного исследования составлен список рекомендаций для женщин-лидеров, который позволяет обогатить как теоретическими, так и эмпирическими данными учебные курсы по гендерной психологии, лидерству и ряд спецкурсов для студентов вузов.ru
dc.description.abstractPurpose - to determine whether the manifestation of leadership really depends on gender (gender affects the efficiency of, the leader of success) to identify the particular manifestation of leadership in both men and women for a more accurate representation of the image of a successful woman leader. In working with the comparative analysis method was used theoretical material. The study conducted a secondary analysis of a poll conducted by 09/02/2007 Russian Public Opinion Research Center (VTsIOM). Based on the research compiled a list of recommendations for women leaders, which enriches both theoretical and empirical data training courses on gender psychology, leadership and a number of special courses for university students.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectлидерru
dc.subjectлидерствоru
dc.subjectгендерru
dc.subjectменеджментru
dc.subjectорганизацияru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectleaderen
dc.subjectleadershipen
dc.subjectgenderen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectorganizationen
dc.subjecthuman resources managementen
dc.titleГендерные аспекты феномена лидерства ( на примере салона красоты «Эвия» город Новосибирск)ru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ)-
local.institut7144-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.03-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineУправление персоналом-
local.local-vkr-id31353-
local.vkr-id6874-
local.stud-groupЗ-11И12-
local.lichnost-id124864-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id62687-
dc.subject.udc005.322:316.46-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU185572.pdf1,4 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.