Гендерные аспекты феномена лидерства ( на примере салона красоты «Эвия» город Новосибирск)

Abstract

Цель работы – выяснить, действительно ли проявление лидерства зависит от гендера (гендер влияет на эффективность, успешность лидера), выявить особенности проявления лидерства у мужчин и женщин для более точного представления образа успешной женщины-лидера. В работе с теоретическим материалом был использован метод сравнительного анализа. В процессе исследования проводился вторичный анализ социологического опроса, проведенного 2.09.2007 Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). На основе проведенного исследования составлен список рекомендаций для женщин-лидеров, который позволяет обогатить как теоретическими, так и эмпирическими данными учебные курсы по гендерной психологии, лидерству и ряд спецкурсов для студентов вузов.

Purpose - to determine whether the manifestation of leadership really depends on gender (gender affects the efficiency of, the leader of success) to identify the particular manifestation of leadership in both men and women for a more accurate representation of the image of a successful woman leader. In working with the comparative analysis method was used theoretical material. The study conducted a secondary analysis of a poll conducted by 09/02/2007 Russian Public Opinion Research Center (VTsIOM). Based on the research compiled a list of recommendations for women leaders, which enriches both theoretical and empirical data training courses on gender psychology, leadership and a number of special courses for university students.