Организация кадрового менеджмента в учреждении (на примере ОГБУЗ «Томский областной кожновенерологический диспансер»)

Abstract

Реферат Дипломная работа: 78 стр., 10 рис., 11 приложение, 92 используемого источника, в них входят: 29 нормативно-правовых актов федеральных органов власти; 5 указов президента Российской Федерации; 43 документы законодательных органов власти Российской федерации; 1 государственный стандарт Российской Федерации; 13. Ключевые слова: кадровые технологии, управление персоналом, организационная структура. Цель дипломной работы – проанализировать систему систему кадрового менеджмента на примере ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер», сформулировать предложения по ее совершенствованию. Объектом исследования является ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер». Предмет исследования – организация кадрового менеджмента в ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерол

abstract Thesis: 78 page 10 Figure 11 application 92 source used, they include: 29 regulatory acts of the federal authorities;.. 5 President of the Russian Federation decrees; 43 documents of legislative bodies of the Russian Federation; 1 Russian Federation State Standard; 13. Keywords: human technology, human resource management, organizational structure. The aim of the thesis - to analyze the system of personnel management system as an example OGBUZ "Tomsk Oblast Skin and Venereal Diseases Dispensary", make suggestions for its improvement. The object of the research is OGBUZ "Tomsk Oblast Skin and Venereal Diseases Dispensary". Subject of research - the organization of personnel management in OGBUZ "Tomsk Oblast Skin and Venereal Diseases Dispensary". In the Introduction the common goal