Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29662| Название: | Совершенствование системы стимулирования персонала нефтеперерабатывающего предприятия |
| Авторы: | Кочергина, Алина Алексеевна |
| Научный руководитель: | Криницына, Зоя Васильевна |
| Ключевые слова: | стимулирование; мотивация; персонал; эффективность; стимулирование персонала; stimulation; motivation; staff; efficiency; stimulation of the staff |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Кочергина А. А. Совершенствование системы стимулирования персонала нефтеперерабатывающего предприятия : дипломный проект / А. А. Кочергина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016. |
| Аннотация: | Бакалаврская работа предполагала проведение анализа системы стимулирования персонала на Предприятии «А» и разработку мероприятий по совершенствованию данной системы на основе полученных в исследовании данных.В результате исследования удалось выявить основные преимущества и недостатки в системе стимулирования производственного персонала предприятия и предложить пути решения выявленных недостатков. Bachelor work involves a staff incentive system analysis Companies 'A' and the development of measures to improve the system. The study was able to identify the main strengths and weaknesses in the system to stimulate manufacturing enterprise personnel and to suggest ways to address identified weaknesses/ |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29662 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU195049.pdf | 1,24 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.