Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29771
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Лойко, Ольга Тимофеевна | ru |
dc.contributor.author | Смагулова, Асель Нурлановна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-25T11:33:43Z | - |
dc.date.available | 2016-06-25T11:33:43Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Смагулова А. Н. Кадровый резерв как элемент системы работы с персоналом на примере ООО «Марс» : дипломный проект / А. Н. Смагулова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29771 | - |
dc.description.abstract | Выпускная квалификационная работа 86 с., 13 рис., 14 табл., 40 источников, 10 прил. Ключевые слова: кадры, кадровый резерв, развитие персонала, подбор персонала, формирование кадрового резерва. Объектом исследования является кадровый резерв. Цель работы – создание программы формирования кадрового резерва для организации. В процессе исследования проводился опрос (анкетирование). В результате исследования были разработаны мероприятия по формированию кадрового резерва. Основные конструктивные, технологические и управленческие характеристики: процесс формирования кадрового резерва реализуется при помощи определенных технологий и программ. Степень внедрения: одна из разработанных методик подбора персонала в кадровый резерв планируется к внедрению в ООО 슫Марс슻. Область применения: программа по | ru |
dc.description.abstract | Final qualifying work 86 p., 13 fig., 14 tab., 40 sources, 10 adj. Keywords: personnel, reserve personnel, staff development, staff recruitment, formation of personnel reserve. The object of research is the personnel reserve. Purpose - to create a program of formation of personnel reserve for the organization. The study was conducted a survey (questionnaire). As a result of research activities have been developed for the formation of personnel reserve. Basic design, technological and managerial characteristics: the formation of personnel reserve is realized with the help of certain technologies and programs. Degree of implementation: One of the methods developed by the selection of the personnel in the reserve is planned for introduction in the company "Mars". Scope: The program for the fo | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | подбор персонала | ru |
dc.subject | развитие персонала | ru |
dc.subject | кадровый резерв | ru |
dc.subject | кадры | ru |
dc.subject | формирование кадрового резервa | ru |
dc.subject | reserve personnel | en |
dc.subject | staff development | en |
dc.subject | staff recruitment | en |
dc.subject | personnel | en |
dc.subject | formation of personnel reserve | en |
dc.title | Кадровый резерв как элемент системы работы с персоналом на примере ООО «Марс» | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 44019 | - |
local.vkr-id | 10583 | - |
local.stud-group | З-11И12 | - |
local.lichnost-id | 124934 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 58991 | - |
dc.subject.udc | 005. 966..339.372 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU198288.pdf | 1,84 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.