Кадровый резерв как элемент системы работы с персоналом на примере ООО «Марс»

Abstract

Выпускная квалификационная работа 86 с., 13 рис., 14 табл., 40 источников, 10 прил. Ключевые слова: кадры, кадровый резерв, развитие персонала, подбор персонала, формирование кадрового резерва. Объектом исследования является кадровый резерв. Цель работы – создание программы формирования кадрового резерва для организации. В процессе исследования проводился опрос (анкетирование). В результате исследования были разработаны мероприятия по формированию кадрового резерва. Основные конструктивные, технологические и управленческие характеристики: процесс формирования кадрового резерва реализуется при помощи определенных технологий и программ. Степень внедрения: одна из разработанных методик подбора персонала в кадровый резерв планируется к внедрению в ООО 슫Марс슻. Область применения: программа по

Final qualifying work 86 p., 13 fig., 14 tab., 40 sources, 10 adj. Keywords: personnel, reserve personnel, staff development, staff recruitment, formation of personnel reserve. The object of research is the personnel reserve. Purpose - to create a program of formation of personnel reserve for the organization. The study was conducted a survey (questionnaire). As a result of research activities have been developed for the formation of personnel reserve. Basic design, technological and managerial characteristics: the formation of personnel reserve is realized with the help of certain technologies and programs. Degree of implementation: One of the methods developed by the selection of the personnel in the reserve is planned for introduction in the company "Mars". Scope: The program for the fo