Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442| Название: | Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом |
| Другие названия: | Social networks as an innovative tool of personnel management |
| Авторы: | Ваняшина, Е. А. |
| Ключевые слова: | электронные ресурсы; Интернет; социальные сети; управление персоналом; рекрутинг; кадровые агентства |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издатель: | Изд-во ТПУ |
| Библиографическое описание: | Ваняшина Е. А. Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом / Е. А. Ваняшина // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 78-82]. |
| Аннотация: | The question of use of social networks as the new tool of information technologies directed on the decision of some modern problems of management is considered in the article.In this article, social networks are considered as a tool for human capital management. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p78-82.pdf | 411,43 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.