Совершенствование кадровой политики ОАО "Сургутнефтегаз"

Abstract

Работа написана на 143 листах и состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложения. Во введении описывается актуальность темы исследования, объект и предмет, цель и задачи, теоретическая база исследования. В первой главе рассматриваются теоретические основы кадровой политики в организации. Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика предприятия, а также проведен анализ кадровой политики на предприятии. В третьей главе по результатам исследования предложены рекомендации по устранению выявленных недостатков. Данные мероприятия будут способствовать совершенствованию кадровой политики ОАО "Сургутнефтегаз".

Work is written on 143 pages and consists of an introduction, four chapters (five sections), conclusion, list of references and applications. The introduction describes the relevance of research topic, object and subject, purpose and objectives, theoretical base of research. The first chapter deals with the theoretical foundations of the personnel policy in the organization. In the second chapter, the organizational and economic characteristics of the enterprise, as well as the analysis of human resources policy at the enterprise. In the third chapter of the study offers recommendations to address identified deficiencies. These activities will contribute to the improvement of "Surgutneftegas" personnel policy.