Система управления персоналом на предприятии (на примере областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница №3" г. Томска)

Abstract

Актуальность проблем связана с тем, что медицинские работники выполняют ответственную миссию, заняты жизненно важными социально значимыми проблемами спасения жизни и сохранения здоровья людей.Объектом ВКР является управление персоналом на предприятии, предметом – система управления персоналом в медицинском учреждении "Городская клиническая больница №3". Новизна данной работы заключается в исследовании эффективности существующей системы управления персоналом в ОГАУЗ "Городская клиническая больница". Практическая значимость заключается в разработке рекомендаций формирования системы управления персоналом в ОГАУЗ "Городская клиническая больница №3"; в том числе рекомендаций по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала и по повышению эффективности подбора и найма персонала.

The urgency of the problems is related to the fact that medical workers perform a responsible mission, are occupied with vital socially significant problems of saving lives and preserving people's health. The object of WRC is personnel management at the enterprise, the subject is the personnel management system in the medical facility "City Clinical Hospital No.3". The novelty of this work is to investigate the effectiveness of the existing system of personnel management in OGACU "City Clinical Hospital". Practical significance lies in the development of recommendations for the formation of a personnel management system in the city clinical hospital "City Clinical Hospital No. 3"; Including recommendations for improving the motivation of the work of staff and to improve the efficiency of s