Антикризисное управление персоналом на предприятии ООО "СКБ Факел"

Abstract

Цель работы – исследование кризисных явлений в ООО "СКБ Факел" и разработка рекомендаций по антикризисному управлению персоналом в организации. Объектом исследования является ООО "СКБ Факел". Предмет исследования – кризисные явления на данном предприятии. Актуальность данной работы обусловлена тем, что экономический кризис оказывает влияние не только на организацию в целом, но и на каждого работника в отдельности. В такой ситуации для управленческой структуры любого предприятия становится актуальным вопрос сохранения наиболее ценных кадров, обеспечение для них не только достойной оплаты, но и достойных условий осуществления трудовой деятельности.

The purpose of the work is to investigate the crisis phenomena in SKB Fakel LLC and develop recommendations on the anti-crisis management of personnel in the organization. The object of the study is SKB Fakel LLC. The subject of the research is the crisis phenomena at the given enterprise. The relevance of this work is due to the fact that the economic crisis has an impact not only on the organization as a whole, but also on each employee individually. In such a situation, for the management structure of any enterprise, it becomes urgent to preserve the most valuable personnel, provide them with not only decent pay, but also decent working conditions. The measures proposed in the work can be used by the management of SKB Fakel LLC to improve the performance of staff in the organization.