Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала на примере ПАО "Сбербанк России"

Abstract

Объект исследования - является система обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. Предмет исследования - система переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала в компании ПАО "Сбербанк России" г. Томска. Цель – оценка системы подготовки и обучения персонала в компании ПАО "Сбербанк России" г. Томска. Задачи – раскрыть специфику организации системы подготовки и повышения квалификации персонала; охарактеризовать понятие, сущность, принципы и методы системы подготовки и повышения квалификации персонала; проанализировать основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров на предприятии.

The object of research is a system of training, training and professional development of personnel. The subject of the study is the system of retraining, training and advanced training of personnel in the company PJSC "Sberbank of Russia", Tomsk. The purpose is to evaluate the training and staff training system in the company PJSC "Sberbank of Russia", Tomsk. Tasks - to reveal the specifics of the organization of the system of personnel training and improvement; To characterize the concept, essence, principles and methods of the system of personnel training and improvement; To analyze the basic forms of training, improvement of professional skill and training of personnel in the enterprise.