Совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала в коммерческом банке

Abstract

Объектом исследования является: действующая система подбора, отбора и найма персонала в Сибирском региональном представительстве ООО "Хоум Кредит". Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в Банке. В процессе исследования проводились: рассмотрение деятельности и системы набора, отбора и найма персонала в Банке и Сибирском региональном представительстве ООО "Хоум Кредит". В результате исследования: разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в Банке. Степень внедрения: предлагаемые к применению мероприятия в сфере подбора, отбора и найма могут быть использованы в деятельности Банка. Область применения: система подбора, отбора и найма персонала Банка.

The object of the study is: the current system of recruitment, selection and hiring of personnel in the Siberian regional office of Home Credit LLC. The purpose of the work is to develop recommendations for improving the system of recruitment, selection and hiring of personnel in the Bank. In the course of the research, the following activities were conducted: review of the activities and recruitment, selection and hiring system of personnel in the Bank and the Siberian regional representative office of Home Credit LLC. As a result of the research: recommendations were developed to improve the system of recruitment, selection and hiring of personnel in the Bank.