Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40863
Title: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала организации- система работы с персоналом на примере ООО "ВНК Восточная транснациональная компания"
Authors: Гордеева, Марина Романовна
metadata.dc.contributor.advisor: Рубанов, Виталий Георгиевич
Keywords: подготовка; повышение квалификации персонала; система работы с персоналом; мотивация персонала; социальное развитие организации; preparation; staff development; system of work with the personnel; motivation of staff; social development of the organization
Issue Date: 2017
Citation: Гордеева М. Р. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала организации-система работы с персоналом на примере ООО "ВНК Восточная транснациональная компания" : бакалаврская работа / М. Р. Гордеева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. В. Г. Рубанов. — Томск, 2017.
Abstract: "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала организации-система работы с персоналом на примере ООО "ВНК ВТК"" является актуальной в разрезе разработки системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка. Объект исследования является управление в коммерческих организациях. Предметом работы является анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации-система работы с персоналом. Цель является изучение системы управления персоналом промышленного предприятия, а также применение основных методов и направлений управления персоналом промышленного предприятия.
The theme of the final qualifying work (WRC) "Training, retraining and upgrading of the personnel of the organization-the system of work with personnel on the example of OOO VNK VTK" is relevant in the context of the development of a personnel management system that arises in many organizations and is conditioned by the development of the market infrastructure, Works and the content of labor. The object of the study is management in commercial organizations. The subject of the work is the analysis of training, retraining and further training of the personnel of the organization, the system of work with personnel.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40863
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU389655.pdf1,3 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.