Совершенствование поведенческой модели лидера в организации

Abstract

Объектом исследования являются Топ 100 российских и зарубежных компаний. Цель работы – определение характеристик лидера в организации. В результате исследования были раскрыты характеристики лидера, проанализированы его поведение, оценены теоретические аспекты на примере организаций, усовершенствована современная модель лидера в организации.

The object of the study are the Top 100 Russian and foreign companies. Goal – to determine characteristics of a leader in the organization. The study revealed the characteristics of a leader, analyzed its behavior, the estimated theoretical aspects on the example of organizations, developed the modern model of the leader of the organization.