Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41024| Title: | Совершенствование поведенческой модели лидера в организации |
| Authors: | Абеляшева, Алёна Геннадьевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Черепанова, Наталья Владимировна |
| Keywords: | эффективность; управление; ответственность; лидерство; принятие решений; неформальный лидер; effectiveness; management; responsibility; leadership; making decisions; informal leader |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Абеляшева А. Г. Совершенствование поведенческой модели лидера в организации : магистерская диссертация / А. Г. Абеляшева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Объектом исследования являются Топ 100 российских и зарубежных компаний. Цель работы – определение характеристик лидера в организации. В результате исследования были раскрыты характеристики лидера, проанализированы его поведение, оценены теоретические аспекты на примере организаций, усовершенствована современная модель лидера в организации. The object of the study are the Top 100 Russian and foreign companies. Goal – to determine characteristics of a leader in the organization. The study revealed the characteristics of a leader, analyzed its behavior, the estimated theoretical aspects on the example of organizations, developed the modern model of the leader of the organization. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41024 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU411716.pdf | 2,71 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.