Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41082
Title: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия HORUS INTERTRADE & CONSULTING)
Authors: Нынешнев, Александр Дмитриевич
metadata.dc.contributor.advisor: Горюнова, Наталия Николаевна
Keywords: оплата труда; система премирования; удержания из доходов работника; синтетический учет; совершенствование учета; remuneration of labor; bonus system; deduction from employee income; synthetic accounting; improvement of accounting
Issue Date: 2017
Citation: Нынешнев А. Д. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия HORUS INTERTRADE & CONSULTING) : бакалаврская работа / А. Д. Нынешнев ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. Н. Н. Горюнова. — Томск, 2017.
Abstract: В данной работе была рассмотрена специфика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда как в соответствии с российским законодательством, так и с законодательством Республики Узбекистан, дана характеристика организации бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом в узбекской компании ООО "Horus Intertrade & Consulting Kft", предложены меры по ее совершенствованию.
In this work, the specifics of the bookkeeping of settlements with employees on remuneration of labor, both in accordance with Russian legislation and with the legislation of the Republic of Uzbekistan, was given, and the characteristics of the organization of accounting for transactions with personnel in the Uzbek company Horus Intertrade & Consulting Kft, Measures for its improvement have been proposed.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41082
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU415067.pdf911,94 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.