Компетентностный подход к управлению персоналом в нефтегазовой компании: особенности и совершенствование

Abstract

Объектом исследования является применение компетентностного подхода в управлении персоналом нефтегазовой отрасли. Цель работы - анализ методов компетентностного подхода при оценке компетенций персонала в нефтегазовой отрасли, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию на примере ОАО "ТомскНИПИнефть".

The object of the study is the application of a competence approach in the management of oil and gas industry personnel. The purpose of the work is to analyze the methods of the competence approach in assessing the competencies of personnel in the oil and gas industry, as well as developing practical recommendations for improving the example of OAO TomskNIPIneft.