Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48138
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Макиенко, Марина Алексеевна | ru |
dc.contributor.author | Карпицкая, Анастасия Петровна | ru |
dc.date.accessioned | 2018-06-06T06:22:28Z | - |
dc.date.available | 2018-06-06T06:22:28Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Карпицкая А. П. Мотивация труда сотрудников виртуальных организаций (на примере компании СП Доставка) : бакалаврская работа / А. П. Карпицкая ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. М. А. Макиенко. — Томск, 2018. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48138 | - |
dc.description.abstract | Выпускная квалификационная работа. Объектом выпускной квалификационной работы выступает деятельность удаленных сотрудников компании СП Доставка. Предметом выпускной квалификационной работы выступает система мотивации удаленных сотрудников компании СП Доставка. Цель выпускной квалификационной работы является исследование системы мотивации труда сотрудников виртуальных организаций, на примере компании СП Доставка. Поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы принципов работы виртуальной организации и удалённой работы; провести анализ теоретических аспектов мотивации труда; провести анализ мотивации персонала в компании СП Доставка; разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации удалённых сотрудников. | ru |
dc.description.abstract | Final qualification work. The object of work is the activities of remote employees of the company SP Dostavka. The subject of the work is the system of motivation of remote employees of the company SP Dostavka. The aim of the work is to study the system of motivation of work of employees of virtual organizations, for example, the company SP Dostavka. The following tasks were set: to consider the theoretical foundations of the principles of virtual organization and remote work; to analyze the theoretical aspects of labor motivation; conduct an analysis of staff motivation in the company SP Dostavka; to develop recommendations for improving the system of motivation for remote employees. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | удаленная работа | ru |
dc.subject | мотивация персонала | ru |
dc.subject | удаленные сотрудники | ru |
dc.subject | виртуальная организация | ru |
dc.subject | система мотивации | ru |
dc.subject | remote work | en |
dc.subject | personnel motivation | en |
dc.subject | remote employee | en |
dc.subject | virtual organization | en |
dc.subject | motivation system | en |
dc.title | Мотивация труда сотрудников виртуальных организаций (на примере компании СП Доставка) | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП)::Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) | - |
local.institut | 8028 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 397252 | - |
local.vkr-id | 26429 | - |
local.stud-group | З-3И31 | - |
local.lichnost-id | 107633 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 59117 | - |
dc.subject.udc | 005.32:331.101.3:005.95 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU551303.pdf | 2,1 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.