Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации

Abstract

Объектом исследования является: Сибирское региональное представительство "ООО Хоум Кредит Банк". Цель работы – анализ существующей системы мотивации персонала и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. В процессе исследования проводился анализ действующей системы мотивации персонала на предприятии. В результате исследования: выявлены существующие недостатки и разработана система мотивации на предприятии. Степень внедрения: результаты работы, а именно рекомендации по совершенствованию мотивации персонала рекомендованы к использованию в практической деятельности предприятия. Область применения: система стимулирования персонала может быть использована на предприятии. В будущем планируется: применить предлагаемые мероприятия в деятельности

The object of the study is: Siberian regional representation "Home Credit Bank" LLC. The aim of the work is to analyze the existing system of staff motivation and develop recommendations for its improvement. In the course of the research, the analysis of the current system of personnel motivation at the enterprise was carried out. As a result of the research: the existing shortcomings were revealed and the system of motivation in the enterprise was developed. Degree of implementation: the results of work, namely recommendations for improving staff motivation are recommended for use in the practical activities of the enterprise. Scope: the incentive system for personnel can be used in the enterprise. In the future, it is planned: to apply the proposed activities in activities