Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49326| Title: | Внедрение геймификационных инструментов в систему управления персоналом на предприятии |
| Authors: | Калугина, Мария Игоревна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Криницына, Зоя Васильевна |
| Keywords: | геймификация; мотивация; персонал; сотрудник; организация; gamification; motivation; staff; worker; organization |
| Issue Date: | 2018 |
| Citation: | Калугина М. И. Внедрение геймификационных инструментов в систему управления персоналом на предприятии : бакалаврская работа / М. И. Калугина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2018. |
| Abstract: | В данной работе разработаны две программы геймификации для найма персонала, а так же для мотивации и оценки сотрудников работающих на предприятии. Программы имеют подробное описание, а так же описание их реализации на предприятии. По итогам первого месяца работы программы геймификации для оценки и мотивации сотрудников подсчитаны затраты на реализацию. In this paper, two programs of gamification for recruitment, as well as for motivation and evaluation of employees working in the enterprise. Programs have a detailed description, as well as a description of their implementation in the enterprise. According to the results of the first month of the gamification program for the evaluation and motivation of employees, the costs of implementation are calculated. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49326 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU573559.pdf | 1,19 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.