Оптимизация и совершенствование работы кадровой службы в организации

Abstract

Объектом исследования является система взаимоотношений в разрезе кадровых вопросов в организации Алмалыкский государственный архив. Цель работы – разработка рекомендаций по оптимизации и совершенствованию работы кадровой службы, на примере: Алмалыкского государственного архива. В процессе исследования проводился аналитический обзор источников и литературы для выявления степени изученности и существующих проблем; анализ методов оптимизации работы кадровых служб. В результате исследования разработан проект по оптимизации и совершенствованию работы кадровой службы. Основные конструктивные и технико-эксплуатационные показатели: оптимизация работы кадровой службы за счет: объединения отделов, оптимизации системы оплаты труда, внедрения программы внутреннего учета кадров.

The object of research is a system of relationships in terms of personnel issues in the organization Almalyk State Archive. The purpose of the work is to develop recommendations for optimizing and improving the work of the personnel service, for example: Almalyk State Archive. In the process of the study, an analytical review of sources and literature was conducted to identify the degree of knowledge and existing problems; analysis of methods for optimizing the work of personnel services. As a result of the study, a project was developed to optimize and improve the work of the personnel service.The main design and technical and operational indicators: optimization of the personnel service due to: uniting departments, optimization of the wage system.