Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61413| Название: | Мотивационные условия успешного закрепления молодых специалистов на предприятии |
| Авторы: | Лысенко, Александр Вячеславович |
| Научный руководитель: | Чичерина, Наталия Викторовна |
| Ключевые слова: | мотивация; грейдирование; молодой специалист; внешняя мотивация; внутренняя мотивация; motivation; grading; young specialist; external motivation; internal motivation |
| Дата публикации: | 2020 |
| Библиографическое описание: | Лысенко А. В. Мотивационные условия успешного закрепления молодых специалистов на предприятии : бакалаврская работа / А. В. Лысенко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020. |
| Аннотация: | В данной выпускной квалификационной работе рассмотрен процесс создания эффективной системы мотивации молодых сотрудников для дальнейшего успешного их закрепления на предприятии. This graduation qualification thesis describes the process of creating an effective system of motivation of young employees for their further successful consolidation in the enterprise. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61413 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU939401.pdf | 1,88 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.