Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64287| Title: | Управление системой стимулирования на предприятии в нефтегазовой отрасли |
| Authors: | Шолкова, Анастасия Сергеевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Чистякова, Наталья Олеговна |
| Keywords: | стимулирование персонала; мотив труда; модель процесса вознаграждения; зарубежный опыт; ключевые показатели эффективности; staff incentives; labor motive; reward process model; overseas experience; key performance indicators |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Шолкова А. С. Управление системой стимулирования на предприятии в нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. С. Шолкова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2021. |
| Abstract: | Целью выполнения данной работы является исследование управления системой стимулирования персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли The purpose of this work is to study the management of the personnel incentive system at the enterprises of the oil and gas industry. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64287 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1040672.pdf | 1,64 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.