Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67569| Название: | Оценка эффективности набора персонала предприятия |
| Авторы: | Ларионова, Виктория Вадимовна |
| Научный руководитель: | Черепанова, Наталья Владимировна |
| Ключевые слова: | набор персонала; понятие набора персонала; этапы набора персонала; виды мотивации; эффективность использования персонала; совершенствование системы мотивации; recruitment; recruitment concept; recruitment stages; types of motivation; staff efficiency; improvement of the motivation system |
| Дата публикации: | 2021 |
| Библиографическое описание: | Ларионова В. В. Оценка эффективности набора персонала предприятия : бакалаврская работа / В. В. Ларионова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2021. |
| Аннотация: | Объектом исследования является (-ются) мотивация персонала АО СП "УЗБАТ А.О.".
Цель работы: определение направлений повышения эффективности системы мотивации персонала организации, как главный инструмент набора персонала.
В процессе исследования проводились анализ и опрос персонала.
В результате исследования определены основные направления развития системы мотивации.
Степень внедрения: планируется внедрение.
Область применения: управление персоналом.
Экономическая эффективность/значимость работы: производительность труда повысится на 40,85 тыс. руб., или на 2,51%, Общий экономический The object of the research is (are) the motivation of the personnel of JSC JV UZBAT A.O. Purpose of work: determination of directions for increasing the efficiency of the organization's personnel motivation system, as the main tool for recruiting personnel. In the course of the research, analysis and interviews of personnel were carried out. As a result of the study, the main directions of the development of the motivation system were determined. Implementation degree: implementation is planned. Scope: personnel management. Economic efficiency / significance of work: labor productivity will increase by 40.85 thousand rubles, or 2.51%, T |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67569 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1175281.pdf | 2,14 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.