Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75908| Title: | Основные системы стимулирования персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли |
| Authors: | Кучер, Дарья Анатольевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ермушко, Жанна Александровна |
| Keywords: | мотивация; стимулирование; персонал; премии; надбавки; motivation; motivation; staff; bonuses; allowances |
| Issue Date: | 2023 |
| Citation: | Кучер Д. А. Основные системы стимулирования персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли : выпускная квалификационная работа бакалавра/ Д. А. Кучер ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. Ж. А. Ермушко. — Томск, 2023. |
| Abstract: | Исследование систем стимулирования персонала, сравнительный анализ их результативности. Выявление существующих проблем в сфере мотивации персонала на предприятиях НГК. Разработка мероприятий по развитию системы стимулирования персонала в нефтегазовой отрасли на примере Томского филиала АО "Сибирская Сервисная компания". Study of personnel motivation systems, comparative analysis of their effectiveness. Identification of existing problems in the field of personnel motivation at the enterprises of the petroleum industry. Development of measures to develop the system of personnel incentives in the oil and gas industry on the example of the Tomsk branch of JSC "Siberian Service Company". |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75908 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1467433.pdf | 1,8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.