Этапы системного подхода в управлении системой охраны труда в вузе

Abstract

В статье рассмотрены основные проблемы по организации и управлению системой охраной труда в вузе на основах всестороннего системного анализа действий руководителей и непосредственных исполнителей, отвечающих за разработку и реализацию проектов по безопасности. Также в статье будет предложено внедрение инновационных методов организации и управления, а также изменение самого подхода в управлении системой безопасности в различных областях деятельности вуза для повышения мотивации руководителей и сотрудников и активизации самостоятельной работы, эффективности и качества подготовки работников и специалистов по охране труда, что приведет к совершенствованию организации управления в вузе по различным областям безопасности.

The article deals with the main problems in organizing and managing the labor protection system at a university on the basis of a comprehensive system analysis of the actions of managers and direct executors responsible for the development and implementation of safety projects. The article will also propose the introduction of innovative methods of organization and management, as well as changing the approach to managing the security system in various areas of the university to increase the motivation of managers and employees and enhance independent work, the efficiency and quality of training of employees and labor protection specialists, which will lead to the improvement of the organization of management at the university in various areas of safety.