Организационно-управленческие инновации в ООО «Томский областной центр охраны труда»

Abstract

На сегодняшний день можно отметить, что все больше организаций внедряют организационно-управленческие инновации, новые технологии стремительно входят в профессиональную деятельность специалистов по охране труда и привносят новый инструментарий. Разработки по цифровым технологиям в сфере охраны труда охватывают направления, включающие оформление документации, комплексное согласование различных операций, автоматизацию процессов управления и другие. Для повышения эффективности деятельности Томскому областному центру охраны труда также необходимо внедрять подобные организационно-управленческие инновации.

Today it can be noted that more and more organizations are introducing organizational and managerial innovations, new technologies are rapidly entering the professional activities of labor protection specialists and are introducing new tools. Developments in digital technologies in the field of labor protection cover areas including documentation, complex coordination of various operations, automation of management processes and others. To increase the efficiency of the Tomsk Regional Center for Labor Protection, it is also necessary to introduce similar organizational and managerial innovations.