Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76224| Название: | Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг |
| Авторы: | Мамбетов, Жахонали Фахриддин угли |
| Научный руководитель: | Аникина, Екатерина Алексеевна |
| Ключевые слова: | стимулирование персонала; модель процесса вознаграждения; зарубежный опыт; материальное стимулирование; ключевые показатели эффективности; staff incentives; remuneration process model; foreign experience; material incentive; key performance indicators |
| Дата публикации: | 2023 |
| Библиографическое описание: | Мамбетов Ж. Ф. Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг : выпускная квалификационная работа бакалавра / Ж. Ф. Мамбетов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. Е. А. Аникина. — Томск, 2023. |
| Аннотация: | Изучение особенностей стимулирования и мотивации труда на предприятиях сферы консалтинговых услуг. Создание системы стимулирования труда сотрудников консалтинговой компании с целью повышения продуктивности деятельности. The study of the peculiarities of stimulation and motivation of labor in the enterprises of the sphere of consulting services. Creation of a system of stimulation of labor of employees of a consulting company in order to increase the productivity of activities. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76224 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1469070.pdf | 1,26 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.