Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15466
Название: Эмоциональный интеллект и необходимость его оценки при приеме сотрудника на работу
Авторы: Черняк, В. К.
Научный руководитель: Аникина, Екатерина Алексеевна
Ключевые слова: эмоциональный интеллект; сотрудники; работа; работоспособность
Дата публикации: 2015
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Черняк В. К. Эмоциональный интеллект и необходимость его оценки при приеме сотрудника на работу / В. К. Черняк ; науч. рук. Е. А. Аникина // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 158-162].
Аннотация: В статье поставлена задача изучения понятия "эмоциональный интеллект", выявление необходимости его оценки и учета при приеме на работу. Для решения данной задачи проведен анализ влияния уровня эмоционального интеллекта на работоспособность сотрудника, изучены исследования зарубежных психологов в данной области. Кроме этого, рассмотрен опыт зарубежных и отечественных компаний поиспользованию фактора эмоционального интеллекта в своей деятельности, в том числе при приеме на работу сотрудников.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15466
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2015-C40-V1-031.pdf379,29 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.