Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380| Title: | Оценка когнитивных способностей при отборе персонала |
| Authors: | Серикова, Галина Николаевна Сериков, Андрей Леонидович |
| Keywords: | менеджмент; управление; персонал; отбор; оценка; когнитивные способности; психологическое тестирование |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Томский политехнический университет |
| Citation: | Серикова Г. Н. Оценка когнитивных способностей при отборе персонала / Г. Н. Серикова, А. Л. Сериков // Вестник науки Сибири. — 2013. — № 1 (7). — [С. 202-206]. |
| Abstract: | Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата. Обсуждаются границы применения и целесообразность психологического тестирования в различных обстоятельствах. Особое внимание уделено необходимости сочетания оценки интеллекта с оценкой личностных особенностей кандидата. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380 |
| ISSN: | 2226-0064 |
| Appears in Collections: | Векторы благополучия: экономика и социум |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.