Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17210| Название: | Тимбилдинг как основа кадровой системы |
| Авторы: | Седякина, А. А. |
| Ключевые слова: | управление персоналом; тимбилдинг; кадровые системы; корпоративные мероприятия; менеджеры |
| Дата публикации: | 2015 |
| Библиографическое описание: | Седякина А. А. Тимбилдинг как основа кадровой системы / А. А. Седякина // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — [С. 482-483]. |
| Аннотация: | Nowadays, teambuilding has become popular and is being used by the managers for major companies in order to improve the performance level of their staff. On the modern stage of its development, teambuilding is one of the most efficient instruments of staff management, the main idea of which is to build a team through collaborative problem solving and overcoming difficulties by developing of mutual trust. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17210 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2015-C24-212.pdf | 389,03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.