Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18668| Title: | Информационные технологии в кадровом менеджменте |
| Authors: | Березина, В. Ю. |
| Keywords: | электронные ресурсы; информационные технологии; кадровый менеджмент; людские ресурсы; интернет-технологии; программное обеспечение |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Березина В. Ю. Информационные технологии в кадровом менеджменте / В. Ю. Березина // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 283-285]. |
| Abstract: | Today, information is regarded to be one of the most valuable resources of the society. Lots of modern methods of organizational management are based on the informational technologies. In human resources management, informational technologies may becarved up into two major groups: Internet technologies (social networks, e-mail, corporate web-sites, and professional communities) and specialized software (expert systems and juridical informational systems). |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18668 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2014-C24-V2-107.pdf | 109,78 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.