Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18672| Title: | Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе |
| Authors: | Голубева, Е. В. |
| Keywords: | электронные ресурсы; информационные технологии; управление персоналом; кадровая работа; экспертные системы |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Голубева Е. В. Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе / Е. В. Голубева // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 293-295]. |
| Abstract: | Personnel management process can be represented as a set of coordinated, implemented and constantly taken decisions aimed ultimately at achieving the main objectives of the organization's functioning. Development of each of these solutions should be provided information. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18672 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2014-C24-V2-111.pdf | 113,15 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.