Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18679
Название: Использование интернет ресурсов в кадровом менеджменте
Авторы: Горбунов, В. А.
Борщевский, Н. А.
Ключевые слова: электронные ресурсы; интернет-ресурсы; кадровый менеджмент; информационные технологии; кадровая политика
Дата публикации: 2014
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Горбунов В. А. Использование интернет ресурсов в кадровом менеджменте / В. А. Горбунов, Н. А. Борщевский // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 306-308].
Аннотация: Information is considered to be the most precious resource in the basis of informational society concept. In this "coordinate system" the most important things are skills in getting reliable, objective and full information, the ability to understand it critically and to bear responsibility for the quality of spread information. Modern methods of organizational management suppose a wide usage of informational technologies. Informational personnel technologies are making life of HR specialists much easier.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18679
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2014-C24-V2-117.pdf119,83 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.