Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18702
Title: Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза
Authors: Изотенок, Е. К.
Keywords: электронные ресурсы; информационные ресурсы; информационные технологии; корпоративная культура; управление персоналом; управленческий аппарат
Issue Date: 2014
Publisher: Изд-во ТПУ
Citation: Изотенок Е. К. Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза / Е. К. Изотенок // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 359-361].
Abstract: The control system of the university's corporate culture is a set of object management (University) and the subject of management (management staff). Both components of the system are connected and direct feedback. Direct connection is expressed directive flow of information sent from the administration to the object management. Feedback is a stream of reporting information on the implementation of decisions, going in the opposite direction.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18702
Appears in Collections:Материалы конференций

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
conference_tpu-2014-C24-V2-139.pdf132,85 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.