Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21805| Название: | Recruitment and selection practice as a key factor of business development |
| Авторы: | Lopatina, E. S. Лопатина, Е. С. |
| Ключевые слова: | electronic resource; Recruitment and selection practices; position description; recruitment plan; developing short list of candidates |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издатель: | Томский политехнический университет |
| Библиографическое описание: | Lopatina E. S. Recruitment and selection practice as a key factor of business development / E. S. Lopatina ; lang. adv. M. E. Abushaeva // Journal of Economics and Social Sciences. — 2014. — № 5. — [3 p.]. |
| Аннотация: | The paper describes the main principles of the recruitment and selection system. It discusses basic steps that any company should use for its effective development. Статья описывает основные принципы системы поиска и подбора персонала. Также обсуждаются базовые шаги, которые любая компания должна использовать для её эффективного развития. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21805 |
| ISSN: | 2312-2978 |
| Располагается в коллекциях: | Journal of Economics and Social Sciences |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| jess-8-91.pdf | 179,68 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.