Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25163
Название: Повышение благополучия работников как элемент развития корпоративной культуры в условиях роста конкурентоспособности компании (на примере ООО «Газпром Трансгаз Томск»)
Авторы: Смагулов, Максат Канатбекович
Научный руководитель: Кащук, Ирина Вадимовна
Ключевые слова: Благополучие работника; корпоративный имидж; физическое благополучие; материальное благополучие; социальное благополучие; Конкурентоспособность; Конкуренция; Конкурентное преимущество; Корпоративная культура; Персонал предприятия; employee well-being; corporate image,; physical well-being; material well-being; social well-being; competitiveness; competition; competitive advantage; corporate culture; Company staff
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Смагулов М. К. Повышение благополучия работников как элемент развития корпоративной культуры в условиях роста конкурентоспособности компании (на примере ООО «Газпром Трансгаз Томск») : дипломный проект / М. К. Смагулов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. И. В. Кащук. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 119 с., 11 таб., 58 источников, 2 прил. Ключевые слова: корпоративная культура, благополучие работника, конкуренция, конкурентоспособность, социальное благополучие, материальное благополучие, физическое благополучие, корпоративный имидж, персонал предприятия, конкурентное преимущество. Объектом исследования является корпоративная культура ООО «Газпром трансгаз Томск». Цель работы – Исследовать и охарактеризовать влияние благополучия работников на развитие корпоративной культуры с целью приобретения новых конкурентных преимуществ предприятия. В процессе исследования проводился анализ влияния благополучия работника на развитие корпоративной культуры и приобретение конкурентных преимуществ предприятия. В результате исследования: определено понятие «ко
ESSAY Final qualifying work 119 p., 11 tab., 58 sources, 2 adj. Keywords: corporate culture, employee welfare, competition, competitiveness and social well-being, material well-being, physical welfare, corporate image, personnel of the enterprise competitive advantage. The object of investigation is the corporate culture of "Gazprom Transgaz Tomsk ". Objective - To investigate and characterize the impact on the well-being of workers development of corporate culture in order to gain new competitive advantages enterprise. The study analyzed the impact of welfare on the development of employee corporate culture and the acquisition of competitive advantages. As a result of the study: defined the concept of "corporate culture" and "Competitiveness"; It formed an idea of ??the modern welfare man
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25163
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU142908.pdf1,51 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.