Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26712
Название: Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала предприятия
Авторы: Штылева, Екатерина Александровна
Научный руководитель: Серикова, Галина Николаевна
Ключевые слова: Совершенствование; нематериальная мотивация; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; Совершенствование; нематериальная мотивация; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Штылева Е. А. Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала предприятия : дипломный проект / Е. А. Штылева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Г. Н. Серикова. — Томск, 2016.
Аннотация: Реферат Выпускная квалификационная работа содержит 122 страниц, 22 рисунка, 20 таблиц, 36 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: Совершенствование, нематериальная мотивация, персонал, материальное стимулирование, нематери¬альное стимулирование. Объектом исследования является(ются) Путевые Ремонтно-Механические Мастерские Эксплуатационного Вагонного депо ОАО «РЖД» Западно – Сибирской железной дороги ст. Черепаново. Цель работы - оценить существующую систему нематериальной мотивации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности. В результате проведенного анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации. Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной м
Реферат Выпускная квалификационная работа содержит 122 страниц, 22 рисунка, 20 таблиц, 36 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: Совершенствование, нематериальная мотивация, персонал, материальное стимулирование, нематери¬альное стимулирование. Объектом исследования является(ются) Путевые Ремонтно-Механические Мастерские Эксплуатационного Вагонного депо ОАО «РЖД» Западно – Сибирской железной дороги ст. Черепаново. Цель работы - оценить существующую систему нематериальной мотивации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности. В результате проведенного анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации. Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной м
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26712
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU173456.pdf1,82 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.