Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27243| Title: | Совершенствование кадровой политики на примере кафе «Дженталь» |
| Authors: | Кортелева, Кристина Владимировна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Лизунков, Владислав Геннадьевич |
| Keywords: | кадровая политика; управление персоналом; кадровая работа; мотивация; персонала; personnel policy; personnel Management; personnel work; motivation; staff |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Кортелева К. В. Совершенствование кадровой политики на примере кафе «Дженталь» : дипломный проект / К. В. Кортелева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. В. Г. Лизунков. — Томск, 2016. |
| Abstract: | Совершенствование системы управления персоналом – актуальное направление для любой отрасли, особенно актуально оно и наглядно в сфере услуг общественного питания. Четкое формирование кадровой политики, системы управления персоналом повлияет на окончательные результаты деятельности любого предприятия, в том числе и предприятия, работающего в сфере общественного питания. Improving human resource management system - the current direction for any industry , it is especially important and clearly in catering services. Clearly the formation of personnel policy , personnel management system will affect the final results of any enterprise , including enterprise , working in catering . |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27243 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU156758.pdf | 510,41 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.