Влияние корпоративной культуры на создание комфортных эмоционально-психологических условий труда в коллективе

Abstract

Объем работы 90 стр., таблиц – 8, источников – 53. Корпоративная культура, социально-психологический климат, эмоционально-психологический климат, психологическая атмосфера, уровень, удовлетворенность, внутренние коммуникации.

Актуальность проблем, освещаемых в работе, связана с развитием рыночной экономики. Неизбежный рост конкурентной среды стимулирует компании к более эффективному использованию ресурсов, в том числе и человеческих. Актуальным становится формирование на предприятии корпоративной культуры высокого уровня. Объектом исследования является корпоративная культура организации. Предметом – влияние элементов культуры на эмоционально-психологический климат организации. Цель ВКР – разработка проектных рекомендаций по совершенствованию элементов корпоративной культуры цифровой тип

Scope of work page 90, table – 8, source – 53. Corporate culture, socio-psychological climate, emotional-psychological climate, psychological climate, level, satisfaction, internal communication.

The relevance of the problems outlined in the work connected with the development of a market economy. The inevitable growth of a competitive environment encourages companies to make more effective use of resources, including human. Actual there is a formation of enterprise corporate culture of high level. The object of research is corporate culture of the organization. Subject – the influence of cultural elements on the emotional and psychological climate of the organization. The purpose of the WRC – development of design recommendations for improving elements of corporate culture digital typogr