Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28990
Название: Оценка системы управления персоналом на примере ООО «ТД «БиК»
Авторы: Алеев, Эдуард Александрович
Научный руководитель: Рубанов, Виталий Георгиевич
Ключевые слова: Анализ; Управление; Персонал; Разработка; Оценка; Analysis; Control; Staff; design; evaluation
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Алеев Э. А. Оценка системы управления персоналом на примере ООО «ТД «БиК» : дипломный проект / Э. А. Алеев ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. В. Г. Рубанов. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 90 с., 9 рис., 12 табл., 80 источников, 2 прил. Ключевые слова: кадры, маркетинг, персонал, организация, управление персоналом, системный подход Цель выпускной квалификационной работы состоит в теоретическом и методическом обосновании практических действий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в современных организациях. Предметом исследования является система оценки управления персоналом на примере предприятия ООО «ТД «БиК». Объектом исследования являются процессы управления персоналом современного предприятия (организации). Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования в качестве основы при совершенствовании системы управления персоналом, организационного поведения и совершенствования системы оценки персонала на предприятиях. Значительные части разделов и положений дипломной работы доведены до стадии, обеспечивающей возможность их непосредственного использования в управлении ООО «ТД «БиК». Работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе выпускной квалификационной работы рассмотрена роль системы управления персоналом на предприятии. Во второй главе проведен анализ системы управления персоналом в ООО «ТД «БиК». Третья глава посвящена разработке, обоснованию и оценке предложений по повышению эффективности управления персоналом ООО «ТД «БИК».
ESSAY Final qualifying work 90 p., 9 fig., 12 tab., 80 sources, 2 adj. Keywords: personnel, marketing, personnel, organization, personnel management, systematic approach The purpose of final qualifying work is theoretical and methodological substantiation of practical actions to improve human resource management in modern organizations. The subject of this study is to assess the system of personnel management on the example of the company "TD" BiK ". The object of research is the personnel management processes of the modern enterprise (organization). Theoretical and practical significance of the work lies in the possibility of using the results of the study as a basis for improving the system of personnel management, organizational behavior and improve the staff appraisal system in enterprises. Large parts of sections and provisions of the thesis brought to the stage, providing the possibility of direct use in the management of OOO "TD" BiK ". The work consists of an introduction, three chapters, the main part, conclusions, bibliography and appendices. In the first chapter of the final qualification paper considers the role of the personnel management system in the enterprise. The second chapter analyzes the personnel management system in the company "TD" BiK ". The third chapter is devoted to the development, justification and evaluation of proposals to improve the efficiency of personnel management "TD" BIC ".
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28990
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU192219.pdf1,67 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.