Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29533
Название: Найм персонала в АО «Алмалыкском горно-металлургическом комбинате»
Авторы: Кузиев, Фаррух Абдиназир угли
Научный руководитель: Лойко, Ольга Тимофеевна
Ключевые слова: кадры; отбор; набор; найм; персонал; frames; recruitment; selection; hiring; staff
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Кузиев Ф. А. Найм персонала в АО «Алмалыкском горно-металлургическом комбинате» : дипломный проект / Ф. А. Кузиев ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 142 с., 4 рис., 4 табл., 74_источников, 6 прил. Ключевые слова: кадры, набор, отбор, найм, персонал, организация, управление персоналом. Объектом исследования является – найм персонала Предметом – разработка рекомендаций по найму персонала . Цель работы – исследование найм персонала в АО «Алмалыкском горно – металлургическом комбинате» В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию найм персонала в управлении персоналом организации. Степень внедрения: одна из разработанных методик по найму персонала применена и используется в (АО «АГМК») Область применения: найм персонала в процессе управления персоналом может быть использован в организации любой промышленной отрасли Экономическая эффективность/значимость работы: использование экономически эффективных современных технологий работы с персоналом, организация труда персонала, принятие управленческих решений. В будущем планируется разработка наиболее новых методик найма персонала с учетом эффективного распределения и использования персонала.
ABSTRACT Graduation the sis 142 p., 4 Fig., 4 tab., 74_sources, 6 ADJ. Keywords: frames, recruitment , selection, hiring, staff, organization, personnel management, system approach . The object of study is (are) the system of personnel management. Subject – development of recommendations for attracting the employment of staff . Purpose – to study the recruitment In the research process was conducted practical research. In the result of the study there were developed several techniques for the use of hiring of staff in the personnel management of the organization. Degree of implementation: one of the common methods of recruitment applied and used(JSC”AGMK") Scope: hiring of personnel in human resources can be used in the organization, any industry Economic efficiency and significance of the work: the use of cost effective modern technologies of HR management and labour organization personnel management decisions. In the future it is planned to develop the new methods of hiring staff, taking into account the efficient allocation and use of personnel.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29533
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU198036.pdf1,15 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.