Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38810
Название: Система подбора и отбора персонала в организации общество с ограниченной ответственностью «Лока» г. Томск
Авторы: Жаравина, Ольга Евгеньевна
Научный руководитель: Панькова, Наталья Михайловна
Ключевые слова: управление персоналом; персонал; организация; кадры; мотивация; стимулирование; кадровая политика; personnel management; staff; organization; frames; vjnbdfwbz; stimulating; personnel policy
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Жаравина О. Е. Система подбора и отбора персонала в организации общество с ограниченной ответственностью «Лока» г. Томск : бакалаврская работа / О. Е. Жаравина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. М. Панькова. — Томск, 2017.
Аннотация: Объект исследования: ООО "ЛОКА" - компания по производству пластмассовых плит, полос, труб и профилей. Предмет исследования: процессы отбора и подбора персонала в организации ООО "ЛОКА" Цель работы: Разработать рекомендации по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в штат компании ООО "ЛОКА". Разработка данных рекомендаций произведена на основании изучения процесса кадровой политики по отбору, подбору и адаптации сотрудников в данной организации. В работе использованы следующие методы исследования: анализ и синтез, сравнительный метод, метод анализа документов, метод прогнозирования, метод статистического анализа. В ходе написания выпускной квалификационной работы проведен анализ литературы, использован метод наблюдения.
Object of the study: LLC "LOCA" - a company for the production of plastic plates, strips, pipes and profiles. Subject of the research: processes of selection and selection of personnel in the organization LLC "LOKA" Objective: To develop recommendations for improving the system of recruitment, selection and recruitment of staff in the company LLC "LOCA". The development of these recommendations was made on the basis of studying the process of personnel policy for the selection, selection and adaptation of employees in this organization.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38810
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU359960.pdf922,67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.