Система подбора и отбора персонала в организации общество с ограниченной ответственностью «Лока» г. Томск

Abstract

Объект исследования: ООО "ЛОКА" - компания по производству пластмассовых плит, полос, труб и профилей. Предмет исследования: процессы отбора и подбора персонала в организации ООО "ЛОКА" Цель работы: Разработать рекомендации по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в штат компании ООО "ЛОКА". Разработка данных рекомендаций произведена на основании изучения процесса кадровой политики по отбору, подбору и адаптации сотрудников в данной организации. В работе использованы следующие методы исследования: анализ и синтез, сравнительный метод, метод анализа документов, метод прогнозирования, метод статистического анализа. В ходе написания выпускной квалификационной работы проведен анализ литературы, использован метод наблюдения.

Object of the study: LLC "LOCA" - a company for the production of plastic plates, strips, pipes and profiles. Subject of the research: processes of selection and selection of personnel in the organization LLC "LOKA" Objective: To develop recommendations for improving the system of recruitment, selection and recruitment of staff in the company LLC "LOCA". The development of these recommendations was made on the basis of studying the process of personnel policy for the selection, selection and adaptation of employees in this organization.