Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39224| Title: | Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации (на примере АО «ВРК-1» Вагонное ремонтное депо Тайга) |
| Authors: | Романов, Виктор Николаевич |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Рождественская, Елена Михайловна |
| Keywords: | экономика; заработная плата; оплата труда; стимулирующая роль; оценка эффективности; economic; wages; laborcost; stimulating role; evaiuation effeciency |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Романов В. Н. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации (на примере АО «ВРК-1» Вагонное ремонтное депо Тайга) : бакалаврская работа / В. Н. Романов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. Е. М. Рождественская. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Тема выпускной квалификационной работы "Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации". Целью исследования является оценка стимулирующей роли заработной платы и поиск путей ее повышения. The theme of final qualifying work "Ways of stimulating role of wages in the organization". The aim of the study is to evaluate the stimulating role of wages and to find ways to improve it. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39224 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU382007.pdf | 2,01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.