Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40825
Title: Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии предприятия
Authors: Гриценко, Александра Николаевна
metadata.dc.contributor.advisor: Феденкова, Анна Сергеевна
Keywords: кадровая политика; управление персоналом; мероприятия по совершенствованию кадровой политики; стратегия предприятия; социальная ответственность; personnel policy; personnel Management; activities to improve the personnel policy; enterprise strategy; social responsibility
Issue Date: 2017
Citation: Гриценко А. Н. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии предприятия : бакалаврская работа/ А. Н. Гриценко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. С. Феденкова. — Томск, 2017.
Abstract: Объектом исследования является крупнейшее российское предприятие ООО "Газпром трансгаз Томск". Цель работы: разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск". В процессе исследования проводились: рассмотрение деятельности, системы управления персоналом, кадровая политика в УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск" и мероприятия по совершенствованию кадровой политики. В результате исследования: предложены мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики организации. Степень внедрения: предложенные мероприятия предоставлены в отдел кадрового обеспечения и социального развития УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск".
The object of the study is the largest Russian enterprise OOO Gazprom transgaz Tomsk The purpose of the work: development of measures to improve the personnel policy of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk. In the process of the study, the following activities were considered: review of activities, personnel management systems, personnel policy in the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk and measures to improve the personnel policy. As a result of the research: measures aimed at improving the personnel policy of the organization were proposed. Degree of implementation: the proposed activities were provided to the Personnel and Social Development Department of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40825
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU410991.pdf986,76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.