Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40997| Название: | Формирование системы корпоративного управления на основе методологии Хосин Канри |
| Авторы: | Костарева, Юлия Александровна |
| Научный руководитель: | Видяев, Игорь Геннадьевич |
| Ключевые слова: | Хосин Канри; корпоративная политика; декомпозиция целей; Х-матрица; управление эффективностью; Hoshin Kanri; corporate policy; decomposition of goals; X-matrix; efficiency management |
| Дата публикации: | 2017 |
| Библиографическое описание: | Костарева Ю. А. Формирование системы корпоративного управления на основе методологии Хосин Канри : магистерская диссертация / Ю. А. Костарева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. И. Г. Видяев. — Томск, 2017. |
| Аннотация: | В работе рассмотрено понятие корпоративной политики. Изучена методология Хосин Канри, она позволяет развернуть корпоративную политику компании от высшего руководства до сотрудников. Сформированы Х-матрицы для ООО "Томскнефтехим" и предложены рекомендации по мониторингу данной методологии. In this paper, the concept of corporate policy is examined. The methodology of Hoshin Kanri has been studied, it allows to develop the corporate policy of the company from top management to employees. X-matrices for OOO Tomskneftekhim have been formed and recommendations for monitoring this methodology have been proposed. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40997 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU413066.pdf | 2,94 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.