Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40997| Title: | Формирование системы корпоративного управления на основе методологии Хосин Канри |
| Authors: | Костарева, Юлия Александровна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Видяев, Игорь Геннадьевич |
| Keywords: | Хосин Канри; корпоративная политика; декомпозиция целей; Х-матрица; управление эффективностью; Hoshin Kanri; corporate policy; decomposition of goals; X-matrix; efficiency management |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Костарева Ю. А. Формирование системы корпоративного управления на основе методологии Хосин Канри : магистерская диссертация / Ю. А. Костарева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. И. Г. Видяев. — Томск, 2017. |
| Abstract: | В работе рассмотрено понятие корпоративной политики. Изучена методология Хосин Канри, она позволяет развернуть корпоративную политику компании от высшего руководства до сотрудников. Сформированы Х-матрицы для ООО "Томскнефтехим" и предложены рекомендации по мониторингу данной методологии. In this paper, the concept of corporate policy is examined. The methodology of Hoshin Kanri has been studied, it allows to develop the corporate policy of the company from top management to employees. X-matrices for OOO Tomskneftekhim have been formed and recommendations for monitoring this methodology have been proposed. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40997 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU413066.pdf | 2,94 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.