Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49089| Название: | Исследование эволюционного развития гендерного равенства трудовых отношений в России |
| Авторы: | Канысова, Екатерина Васильевна |
| Научный руководитель: | Тухватулина, Лилия Равильевна |
| Ключевые слова: | гендер; пол; коллектив; трудовые отношения; гендерные неравенства; gender; gender inequalities; collective; labor relations; sex |
| Дата публикации: | 2018 |
| Библиографическое описание: | Канысова Е. В. Исследование эволюционного развития гендерного равенства трудовых отношений в России : магистерская диссертация / Е. В. Канысова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Л. Р. Тухватулина. — Томск, 2018. |
| Аннотация: | Данная работа посвящена гендерному неравенству в трудовых отношениях. Проведенный анализ позволит узнать на сколько выражены гендерные неравенства в коллективе и организации в целом. Результатом исследования являются разработка рекомендаций по развитию гендерного менеджмента в малом бизнесе. This work is devoted to gender inequality in the labor relations. The carried-out analysis will allow to learn on how many gender inequalities in collective and the organization in general are expressed. Researches are result development of recommendations about development of gender management in small business |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49089 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU570262.pdf | 986,69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.